株式会社ナピル（本社：東京都）は、2025年7月末にミドルマネジメント研修を終了し、8月より新たな社内研修プログラム「ナレッジ共有研修」を開始します。

本研修は、社員が日々の業務で得た知識・経験・ノウハウを互いに共有し合い、チーム全体のスキル向上と連携強化を図ることを目的としています。


■ 実施概要
・開始時期：2025年8月
・形式：オンラインミーティング（19:00～20:00予定）
・対象：全社員（参加自由）
・進行：参加者同士によるテーマ別発表・ディスカッション


■ 研修目的と効果
・業務上の成功事例や改善策を共有し、属人化を防ぐ
・他者の工夫や視点を学び、新たなアイデアや改善案を創出
・社員同士のコミュニケーションと連携力の向上


■ 背景
急速に変化する業務環境では、個人の経験や知識を組織全体で活用し、柔軟かつ迅速な対応力を持つことが求められています。ナピルでは、形式的な研修だけでなく、社員同士が相互に学び合い、成長を促し合う場を提供することで、組織力の底上げを継続的に進めています。