2021年6月10日
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高度人材認定に20ポイント加点される経営革新計画が承認されました。
日本の高度人材ポイント制（Highly Skilled Foreign Professionals system）は、...
新入社員に向けて
内定者通信教育
内定者には通信教育を使用した実際の職場環境で必要となる基礎を学んでいただきます。
新入社員研修
入社後すぐに会社制度理解・部門紹介・ビジネスマナーなど各種研修で基礎を学びます。
新入社員フォローアップ研修
入社6ヶ月経過後に振返りを兼ね、更なる社会人としてのスキルアップを図るための講座を受講します。
OJT研修
実務に即した勉強会を通年で実施しています。（年間10～13回：毎回1時間程度）
全社員に向けて
公的資格取得奨励金制度
自己啓発の一環として、当社が定めたの公的資格を取得した方に奨励金を贈呈、また受験費用や勉強費用も支給しています。
ITスキルアップ研修
ノウハウを凝縮した、ITスキルからヒューマンスキルまで、目的に合わせて選んで勉強になリます。
組織力強化研修
組織全体の連携が強化され、各チームが効果的に連携しながら、目標達成に向けて協力していくことが可能となります。
階層別研修
管理職向け、チームマネージャー向けなどそれぞれの階層に適した研修を実施します。
