健康経営で成長促進

テレワークを行える環境を整えています。職種により異なりますが、最大５割テレワークを実施しています。

働き方改革の一環として、業務の効率化を行うなど様々な取組みを行い、残業時間「0」を目指しています。

2024年度の年間休日は126日を確保しており、さらに有給休暇も柔軟に取得できる環境が整っています。

年間に10日以上の有給休暇が付与された社員は、必ず5日以上の有給休暇を取得することが求められています。

2025年7月25日詳細はこちら

株式会社ナピル（本社：東京都）は、2025年度上半期（1月〜7月）にかけて...

2024年10月27日詳細はこちら

【東京】2026年卒業生（26卒）向けの新卒採用活動を正式に開始いたしました...

2025年8月6日詳細はこちら

株式会社ナピル（本社：東京都）は、国際規格ISO/IEC 27001およびクラウドサービス特化...

2025年8月5日詳細はこちら

株式会社ナピル（本社：東京都）は、2025年7月末にミドルマネジメント研修を終了し、8月...

2025年4月17日詳細はこちら

株式会社ナピル（本社：東京都）は、全社員を対象に、2025年度第2回「情報セキュリティ研修」...

2025年3月10日詳細はこちら

株式会社ナピル（本社：東京都）は、ITサービス事業部を中心に、2025年度「技術力強化研修」...

2025年2月13日詳細はこちら

株式会社ナピル（本社：東京都）は、昨年度に引き続き、全社員を対象とした「組織力強化研修」...

2025年2月12日詳細はこちら

株式会社ナピル（本社：東京都）は、全社員を対象に「標的型サイバー攻撃メール」に関する社内セミナー...

2024年9月27日詳細はこちら

共通認識を持つためにはどうミュニケーションをとったらよいか...