2021年6月10日
詳細はこちら
高度人材認定に20ポイント加点される経営革新計画が承認されました。
日本の高度人材ポイント制（Highly Skilled Foreign Professionals system）は、...
健康経営で成長促進
テレワーク導入
テレワークを行える環境を整えています。職種により異なりますが、最大５割テレワークを実施しています。
時間外労働”0”目標
働き方改革の一環として、業務の効率化を行うなど様々な取組みを行い、残業時間「0」を目指しています。
年間休日126日以上
2024年度の年間休日は126日を確保しており、さらに有給休暇も柔軟に取得できる環境が整っています。
有給休暇取得義務遵守率100％
年間に10日以上の有給休暇が付与された社員は、必ず5日以上の有給休暇を取得することが求められています。
